市场/营销经理

1 、对员工日常工作进行监督和管理，安排排班计划（ 休息、早会、中午值班等）
2 、根据导购的销售状况和工作状态，对导购的能力做综合评估，对能力优秀的导购做出合适 的晋升提议， 报总经理审批后执行， 对能力一般、积极上进的导购实行帮扶提升措施，报总经理审批后执行。
3 、协助导购进行店内销售接待工作， 随时纠正导购的不良行为， 与员工一起学习讨论正确的工作方法， 完成公司安排的学习任务。
4 、安排导购在门口轮流迎客， 并督促迎客导购使用欢迎语， 同时监管导购接待客户的服务礼仪。
5 、监督工作时间内导购的着装、礼仪， 必须着工装、化淡妆、盘头发， 禁止上班期间披头散发。
6 、督导导购的精神面貌及状态， 如有情绪不稳者， 店长及时开导， 未调整好状态的导购应停 止接待客户。正常工作时间内严禁出现打闹、躺卧等严重影响工作形象的情况。
7 、组织每天的晨会、夕会工作。
9 、展厅内的瓷砖样板根据销售业绩情况不定期的进行更换， 停产或销售不理想的样板及时撤 换，对瓷砖样板的数量、外观质量管理、清洁管理等。
10 、政策和管理，完整的传达公司的销售政策。
11 、安全管理， 对门窗、电器、设备进行检查， 保证所有设备能正常运行， 消除安全隐患。
12 、卫生管理， 每天早会后需要安排店员打扫店面卫生和检查， 确保店面“ 目之所及皆清 洁”。
13 、学习和借鉴对产品区域包装和软装摆设， 不定时检查各桌面物品的摆放整齐干净， 确保 店内软装及氛围和谐舒适。
14 、展厅内根据公司具体活动， 播放合适的背景音乐和宣传视频， 落实公司的店面布置方案，温度适宜、无异味、无噪音。